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Arbeitsrecht Bremen Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit, in erster Linie den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Zum einen gibt es das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern. Und es gibt zum anderen das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht reguliert die Beziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber.
 
Beim Regeln der arbeitsrechtlichen Verhältnisse müssen Beteiligte rund 50 Rechtsquellen und zusätzlich das Richterrecht berücksichtigen. Bedeutung der Rechtsquellen veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Die Normenpyramide eröffnet zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Diesem europäischen Recht folgt abwärts das Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Das Modell schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab.
 
Gewöhnlich setzen sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige durch, das wird aber gelegentlich, unter anderem durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Schon an dieser Stelle werden die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts sichtbar. Das Arbeitsrecht zu überschauen ist sehr schwer, infolgedessen ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, den Beistand von versierten Arbeitsrechtlern in Anspruch zu nehmen. Doch nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Bremen bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Bremen beim Arbeitsrecht?

Bei arbeitsrechtlichen Streitfällen scheint es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich an den Rechtsbeistand der Gewerkschaft zu wenden. Praktisch ist diese Option den meisten Ratsuchenden verwehrt, weil sie nicht in der Gewerkschaft sind.
 
Freilich könnte sich der ratsuchende Beschäftigte direkt an einen Rechtsanwalt mit den Schwerpunkt Arbeitsrecht wenden, davon gibt es auch in Bremen unzählige. Tatsächlich ist die Befürchtung hoher Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen angebracht, da können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge veranschlagt werden. Auch eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht eigentlich umfasst, schließt die Beratungskosten deshalb meistens aus.
 
Sucht der Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Bremen”, finden sich nicht nur Rechtsanwälte und Kanzleien, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Bremen. Das ist unser Verein und wir bieten unentgeltliche Beratungen zu arbeitsrechtlichen Problemen an. Bremer Arbeitnehmer können bei uns einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Unser Anwalt hört zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Anrufers. Die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bremen sind ausschließlich auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Eine Menge Fragen zum Arbeitsrecht werden aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Diese wollen wissen:

  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Bremen schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Bremen kostenlos beraten lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Bremen pro Stunde?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bremen üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus. Auf Grund dessen können wir allen Arbeitnehmern in Bremen unsere telefonische Soforthilfe unter 0421-98962550 kostenlos anbieten. Diese Beratung verhilft Arbeitnehmern dazu, ihre arbeitsrechtliche Situation richtig zu beurteilen und entscheidungsfähig zu werden. Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein?
 
Was die Kosten anbetrifft, müssen Arbeitnehmer beachten, dass die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bremen nur die Beratungen kostenfrei erbringen dürfen. Die Kosten für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen schreibt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) vor. Insofern muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem Gebührensatz des RVG verrechnet werden.
 
Jeder Arbeitnehmer hat die Option sich von einem aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt vertreten zu lassen. Jegliche durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Bremen, entstehenden Kosten müssen durch den Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung ausgeglichen werden. Die wenigsten Beschäftigte haben eine Rechtsschutzversicherung oder können die Kosten selber tragen. Die betroffenen Arbeitnehmer haben dann einen Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe.
 
Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Bremen beantragt werden. Mittels Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Der betroffene Arbeitnehmer kann diese selbst beantragen. Jedoch übernehmen das die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Bremen gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch möglicherweise gibt es den Besten gar nicht. Vielmehr gilt wohl, das Ganze muss stimmen. Nicht nur für die Rechtsanwälte in Bremen gilt, gut ist, wer verschwiegen, kompetent, loyal und unabhängig ist. Ein guter Rechtsanwalt ist verständnisvoll, in der Sache zielstrebig, einfühlsam und kämpferisch. Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bremen haben den Ehrgeiz zu den Besten ihres Fachs zu gehören.
 
 Wir wünschen allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Bremen und Umgebung konfrontiert wird, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Bremen

  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Bremen an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Bremer Telefonnummer 0421-98962550 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-bremen.de.


Haben Sie Fragen?

Dann rufen Sie uns gerne an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin.
Wir sind für Sie da.

0721-95793660